Система повышения агентов.
• Для повышения со стажёра до дежурного необходимо успешно окончить академию ФБР.
• Для повышения с дежурного до младшего агента необходимо набрать 30 баллов за отчёты.
• Для повышения с младшего агента до специального агента необходимо набрать 60 баллов за отчёты.
• Для повышения до инспектора необходимо набрать 90 баллов за отчёты.
• Для повышения до начальника отдела нужно заслужить доверие, показать себя в организации, доказать свою позицию и готовность к такому посту.

Балльная система. Что же это такое?
Это система оценивая вашей работы, облегчающая работу руководства. Для каждого отдела будут свои нормы и задания для отчёта.

Сотрудникам отдела DEA:
1. Контрольная закупка - 2 балла. (покупка оружия или наркотиков нелегальным способом).
2. Хорошее расследование по теме отдела - до 5 баллов. (расследование, связанное с наркотиками и оружием).

Сотрудникам отдела CID:
1. ООП - 2 балла
2. Хорошее расследование по теме отдела - до 5 баллов. (к примеру, расследование убийства с прикреплённым кейс-файлом).
3. Допрос ООП с чистосердечным признанием - 3 балла.

Сотрудникам инспекционного отдела:
1. Проверка организации - до 5-и баллов.
2. Хорошее расследование по теме отдела (расследование коррупции, блата и т.д.) - до 5 баллов.
3. Выявление нарушений сотрудника гос.организации - 3 балла.

Общие баллы:
1. Успешная защита дамбы - 3 балла.
2. Успешная защита острова - 3 балла.
3. Успешная защита банка - 2 балла.
4. Допрос ООП - 2 балла.
5. Сопровождение конвоя - 2 балла.
6. Поимка ООП - 2 балла.

[!] Чтобы получить баллы, необходимо сдать отчёт, содержащий доказательства действий из вышеуказанного списка.
[!] Повышения проходят два раза в неделю: в среду и воскресенье, в 19:00.​